Problemas comunes de bloqueo y etiquetado: falta de conocimiento y capacitación insuficiente
Concientización y capacitación insuficientes de los empleados sobre bloqueo y etiquetado (LOTO)
Por qué es un problema crítico:
La capacitación deficiente en LOTO y la poca concientización de los empleados provocan liberaciones de energía imprevistas, lo que causa lesiones graves (p. ej., electrocución, aplastamiento, amputaciones) o incluso la muerte. OSHA informa que la falta de control de la energía peligrosa constituye una grave infracción de seguridad, a menudo debido a una capacitación inadecuada.
Causas fundamentales de la capacitación y concientización insuficientes sobre LOTO:
1. Falta de formación inicial y de actualización
2. Barreras del lenguaje y la comprensión
3. No hay entrenamiento en escenarios del mundo real
4. Mala cultura de seguridad
5. Capacitación inconsistente entre los equipos
Soluciones para mejorar la formación y la concienciación sobre LOTO :
1. Programa de entrenamiento estructurado
2. Aprendizaje interactivo y práctico
3. Rendición de cuentas y verificación claras
4. Participación del liderazgo
5. Recordatorios visuales y comunicación
Las fallas de LOTO suelen deberse a deficiencias en la capacitación, no solo a problemas técnicos. Un programa sólido combina educación, práctica, cumplimiento y cambio cultural para garantizar que los trabajadores comprendan, recuerden y sigan los procedimientos en todo momento.
Lita Lock, un fabricante con sede en China, desde 2017, activo en la fabricación de candados de seguridad, bloqueos eléctricos, bloqueos de válvulas, estaciones de bloqueo, etiquetas y otros bloqueos y etiquetados para socios globales.
Para ayudar a los clientes a cumplir con la norma OSHA 29 CFR 1910.147, Lita Lock no solo ofrece diseño, producción y ensamblaje final, sino también una solución completa de bloqueo y etiquetado para diversas industrias.
Lita Lock busca la competitividad en la creatividad, el control de calidad, la tecnología y el desarrollo sostenible. Como dice Iris Chen, fundadora de Lita Lock: «Muchas cosas han cambiado, pero hay algo que no ha cambiado: nuestra intención original al fundar empresas: mantener seguros a los trabajadores». Juntos, hacemos que los entornos laborales sean más seguros.
Gerente de ventas: Iris Chen
Correo electrónico: iris@litalock.com
WhatsApp: +86 13165872593
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